وقد رفع التعويض عن كل موظف من أدنى مستوى له في منتصف عام 2016 وهو الآن ينمو بنسبة 1.9%. وحتى الآن ، تم تفسير الزيادة بشكل أساسي عن طريق عنصر الانجراف في الأجور ، والذي يميل إلى الاستجابة بشكل أسرع للتحسينات الدورية في سوق العمل. لكن النمو السنوي في الأجور المتفاوض عليها بدأ أيضا في التحرك صعودا.